职业紧张特征表

 　职业紧张特征表 (Occupational Stress Indicator OSI)该调查表由英国曼切斯特大学 Cooper教授等

于 1988年研制。该表由六个部分组成:
1. 工作满意感:  包括 22个项目 ,主要调查受试者对工作成就和价值、工作本身、组织设计和结构、组织过程以及工作中人际关系等方面的满意程度。该表采用 6级记分制。
 2.　健康状况:  由两个部分组成。第一部分包括 18个项目 ,主要调查受试者对职业的感受和行为极其受工作紧张影响的程度;第二部分包括 12个项目 ,主要了解受试者心身疾病发生的频度。

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3.　行为方面:  包括 14 个项目 ,主要调查受试者的生活态度、一般行为方式和事业抱负。每个项目后面设有 6个“赞同与否 ”的六个选择答案。
4. 对周围事件的解释: 只有 1个项目 ,用以调查受试者对自己周围所发生事件的影响能力。

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5.　职业紧张来源:  包括 61 个项目 ,主要调查受试者在特定时间内职业紧张的来源 ,这些涉及到工作本身的因素、管理角色、人际关系、职业经历和成熟、组织结构和气氛以及工作和家庭之间的相互影响等。
6.紧张应对方式:  包括 28 个项目 ,列出了受试者在实际工作中可利用的应对策略 ,主要涉及到社会支持、工作策略、逻辑性、工作与家庭关系和时间的合理安排等以及应用这些策略的程度。