工作内容问卷

  该问卷由美国 Karasek 教授于 70 年代末研制。起初主要用于职业紧张与高血压、心脏病关系的研究 ,现

已广泛用于职业人群紧张水平的评价。它包括 42个问题 ,所有问题均按 L ikert’s五点法赋分 ,共分为两部分 ,即工作控制水平和工作心理需求。前者又分为两个内容 ①技术需求程度 ,包括六个项目 ,如工作需要不断学习新知识 ,工作可以发展技术 ,工作需求技术 ,工作任务变化 ,工作重复性和工作需要创新性的程度; ②决定水平 包括三个项目 ,即有决定的自由、可选择完成工作的方式和对工作有评价权 公卫家园
的程度 ,后者包括五个项目 ,即工作量过大、工作需求冲突、完成时间不足、工作速度过快和工作难度大。