摘要: 效度（Validity）即有效性，它是指测量工具或手段能够准确测出所需测量的事物的程度。效度分为三种类型：内容效度、准则效度和结构效度。效度分析有多种方法，其测量结果反映效度的不同方面。常用于调查问卷效[阅读全文:]
摘要: 信度（Reliability）即可靠性，是指采用同一方法对同一对象进行调查时，问卷调查结果的稳定性和一致性，即测量工具（问卷或量表）能否稳定地测量所测的事物或变量。[阅读全文:]
摘要: 健康老龄化：国家、社会或一个地区的人口群体成为老年型人口之后，老年人口中健康老年人所占比重较大幅度上升，病残和生活不能自理的比重下降，老年人的健康寿命显著延长，参与社会活动的增多，老年人力资源得以开发利[阅读全文:]
摘要: 虚假独特性效应，指的是人们在评价自己的能力、技能、知识的时候，往往容易高估自己而低估他人。简而言之，就是把自己所拥有的那么一点点知识，那么一点点能力，那么一点点技能，看成“只有自己才能拥有而别人不具备的[阅读全文:]
摘要: 利己归因偏差效应，指的是人们总是把自己的成功归因于自己的内在原因，譬如能力或努力，而容易把别人的成功归因于外在的原因，如运气或任务难度。比如：“学员喜欢将自己受加分奖励归因于自己的努力，而将受到扣分处理[阅读全文:]
摘要: 虚假同感偏差（false consensus bias），又叫虚假一致性偏差，指的是人们常常高估或夸大自己的信念、判断及行为的普遍性，它是人们坚信自己信念、判断正确性的一种方式。通俗一点说，即我们每个人[阅读全文:]
摘要: 后视偏差（Hindsight Bias），即个体面临不确定性事件新的信息时，往往对先前获得的信息有过高的估价，进而在决策上发生偏差。在社会知觉中，人们大多是事后诸葛亮，事情发生后总觉得自己事先的判断很准[阅读全文:]
摘要: 逆火效应（backfire effect），如果一个人的信念遭到了对立观点的反驳，那除非你能百分之百地说服他，否则他反而会强化自己的信念。因为接受对立观点，就是对自己过去的否定，大多数人无法做到这一点。[阅读全文:]
