南京医科大学全球健康中心
南京医科大学全球健康中心（Center for Global Health，CGH）成立于2018年，是依托南京医科大学公共卫生与预防医学A+学科，集教育教学、科学研究、实践转化为一体的多中心协同创新中心。
中心立足校内学科群，外联国内外权威公共卫生机构，精准定位全球健康领域，下设五个分中心，分别为环境医学研究中心、卫生体系与政策研究中心、传染病研究中心、肿瘤个体化医学研究中心、生殖健康研究中心。分中心的设置契合学科重点发展方向，在人才培养、科研经费等方面享有特殊政策，研究成果实行目标责任制。
中心致力于高效整合优质资源，关注全球健康领域重大问题，大力推动健康科技研发与应用推广，助力“健康江苏”与“健康中国”战略建设。
招聘条件
年龄应在35周岁以下，获得博士学位不超过3年，不能申请博士毕业单位同一个一级学科的流动站。
近三年内学术成绩应达到以下要求之一：
- 以第一或通讯作者在SCI收录期刊上发表1篇影响因子≥3.0的科研论著
- 主持省部级及以上科研项目
- 获得国家级科研成果奖励排名前5或省部级科研成果奖励排名前3。
招聘类型
统招博士后：全时全职来从事博士后研究工作的人员（含外籍人员）。
在站期限：一般为2年，可在2-4年内灵活确定在站时间，最长不超过6年。
入站申请程序
全年接受入站申请。
申请人可提前与合作导师联系，并将个人简历及证明材料发送至联系人邮箱（见文末）。
出站要求
完成《工作协议书》所规定的研究任务，完成《博士后研究报告》及出站考核。
薪酬与福利待遇
1.年薪：28万-34万，税前（在站2-6年均可享受）。
2.福利：享受公费医疗、各类社会保险以及住房公积金、博士后生活津贴、租房补贴等。
3.科研绩效：在站期间取得的科研项目及科研成果，按《南京医科大学科研津贴发放办法》发放科研津贴，享受校内教师同等待遇。
4.专项科研经费
对经批准延期满一年的校本部统招博士后，给予其合作导师10万/年的专项科研经费，用于支持开展相关研究工作，专项科研经费最高额度20万元。
5.职称评聘倾斜政策
统招博士后在站期间可按照学校相关规定参加相应专业技术职务评审；凡达到我校副教授或副研究员任职基本条件，在站期间主持国家级科研项目1项，且在SCI收录期刊上发表1篇影响因子≥7.0的科研论著（博士后本人为第一署名人或通讯作者，第一署名单位是南京医科大学），即予以聘任，不差额评审；受聘职务后，即享受副教授或副研究员的薪酬待遇（仍享受博士后其他待遇）。
6.优先留校
优秀的博士后优先留校任教；符合学校高层次引进人才条件的优秀博士后，可直接按政策予以引进。
联系人
乐老师 025-86868411
cgh@njmu.edu.cn
