宁夏中卫市人民医院

      　　2004年，中卫市人民医院抢抓中卫地级市成立大好时机，面对市场经济的巨大挑战，大力实施硬件建设，全面推进质量管理，注重加强内涵建设，促进医院的全面发展。医院占地42817.6平方米，建筑面积25000多平方米，固定资产5800多万元，医疗设备1322万元，全院开放床位500张，有内、外、妇、儿、五官等16个临床科室，放射、功能、检验等7个医技科室，8个职能科室，在编职工373人，其中副高以上职称32人，中级职称94人。拥有高档双排螺旋ct、核磁共振成像系统、全身ct、500ma变频数字x光机等万元以上设备120台（件）。是中卫市规模最大、技术力量最强、医疗设备最先进、服务设施最完备的综合性医院，是全市医疗、护理、康复、医学、科研及计划生育指导中心。是卫生部评定的二级甲等及爱婴医院，是全国首批百姓放心示范医院。

      【门诊急诊救治】
      2004年共诊治门诊患者141020人次，其中诊治各种急诊病人6146人次，急诊危重病人抢救成功率91.7%。年内120急救中心共出车接送急诊病人1822次，完成了18起特大意外事故应急抢救工作。全年共收治住院病人10854人次，比上年增长8.1%；病床使用率达到91.7%，病床周转30.1次，平均住院日11天，治愈好转率96.6%；病死率0.8%；危重病人抢救成功率?95.5%，?出入院诊断合格率99.4%。完成各种手术4949例，手术前后诊断符合率98.5%，无菌手术感染率?0.1%?；病历书写甲级率10%；中草药炮炙120种以上；中草药称量准确率100%，药品周转次数7次，未发生伪假劣药现象。门诊处方合格率100%；x线甲片率90%。 公卫百科

      【医院管理】医院紧紧围绕综合目标管理责任制，推动管理机制、约束机制和激励机制的运行，形成管理抓考核、考核促管理、上下一盘棋的局面。高度重视护理文化建设，努力扩大护理服务内涵，突出人本护理的理念，强化“患者第一”“以病人为中心”的服务宗旨，推崇亲情服务，实行有目标、有计划、有检查、有反馈的全程健康教育，改善和提高患者的生活质量，体现护理服务的人性化氛围。多层面、多角度向广大护理人员传播新观念、新思想、新信息，改变旧观念，突破老常规，把“要我做”转变为“我要做”，强调护理人员开展工作必须以自然科学、社会科学和护理学为理论基础，促进护理质量的进一步提高。年内，基础护理合格率98.4%；特一级（重症）护理合格率97%；健康教育覆盖率100%；医生对护理工作满意度96%；病人对护理工作满意率96.3%。在中心血库建设和管理上，强化责任意识，对献血源严格按照操作规程进行筛选和检查，组织接受无偿献血2011人次，计402200ml，无偿献血率达到100%，确保中卫市城区及海原部分医疗机构的血液供应。 公卫论坛
      【医疗环境】   
      2004年，医院投资1500万元、建设总面积为9900平方米的门诊综合大楼竣工投入使用，医院开放病床数达到500张。投资60余万元，配置病床、床头柜、药柜及附属设施5000余件，新病区设置中心吸引、中心吸氧、呼叫、电话等系统，标准病房安装有线电视，特需病房配置空调、电热淋浴器，使内环境得到改善。同时，按照“美化、绿化、净化、硬化”等花园式医院的标准对医院外部的整体环境进行全面的规划设计。康复门诊竣工投入使用。投资140万元的传染病房已在迎水镇卫生院开工建设。中卫市人民医院筹集资金600万元，通过招标购置双排螺旋ct、富士能400型电子胃肠镜、彩色病理图文分析系统、碎石机、多功能监护仪等医疗设施90台（件），并通过合作方式引进价值560万元的核磁共振成像系统. 公卫论坛

      【人才培养与科研工作】   
      2004年面向社会招聘54名专业技术人员，以网络协作医院四川大学华西医院为依托，选派10名业务人员外出进修，47人参加区内外短训班，组织远程教学讲座11期，院内学术活动16次，请区内专家讲课5次，参加学习1566人次，技术操作示范140人次。支持110名同志参加医学专业本科及大专自学考试，2名同志参加脱产学习，接受实习生125名。开展了床旁临时心内起搏器的安装等新技术、新业务26项，向市科委申报“卵巢囊肿硬化治疗”科研项目1项，在各级刊物上发表论文29篇，其中国家级22篇。检验科通过了全区cdc、vih筛选实验室检查验收。 公卫考场