全球胜任力

全球胜任力(Global Competence)，也叫全球素养或全球竞争力，OECD将其定义为指在尊重人性尊严的前提下，个人拥有从多元观点批判性地分析全球与跨文化议题的能力；能充分理解差异是如何影响自我及他人的观点、判断与诠释; 能够开放、适宜、有效率地与不同文化背景的人沟通的能力。

OECD 将全球胜任力解构成四个维度，分别是知识、认知技能、社会技能和态度、价值。