职业紧张量表

 职业紧张量表 ( O sipow 1998)是一种从职业紧张、心理紧张反应和个体应变能力三方面测定职业调节的简明工具 ,用以测定环境或个体在职业调节中的特殊作用。1998 年由李健 率先引入国内使用。

OSI -  R量表由三张问卷组成。每张问卷由数个项目构成 ,而每个项目又由十个条目组成 , 共计 140 个条目 。每一个条目采用五级提问方式 ( ①没有 ②很少有 ③ 时有 ④较常有 ⑤经常有 ) ,每一个问题均按 L ikert’s五点法赋分。 公卫论坛

          职业紧张量表 (OSI - R )项目说明

问卷 /项 目                说 　明

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职业任务问卷 (ORQ)   用以测量与工作任务有关的紧张
任务过重 (RO)           测试工作要求超过个体和生产环境能力的程度以及个体能完成负荷
任务不足 (R I)          测试个体能力、文化程度、技能以及经验满足工作要求的程度
任务不清 (RA)         测试个体对任务轻重、期望值评价标准的清晰程度
任务界限 (RB)        测试工作环境中个体所经历的认为要求和忠诚之间的冲突程度
责任感 (R)           测试个体拥有或感到的工作上对行为和结果的强烈责任感 公卫人
生产环境 ( PE)     测试个体接触环境毒物和不良生产环境的程度
个体紧张反应问卷 ( PSQ) 用以测量个体的心理紧张反应
业务紧张反应 (VS) 测试个体工作质量和效率中存在问题的程度 ,同时包括工作态度 公卫考场
心理紧张反应 ( PSY) 测试个体所经历的心理和感情紧张程度
人际关系紧张反应 ( IS) 测试人际关系紧张程度 (例如在人际关系中的回避和参与 )
躯体紧张反应 ( PHS) 测试对机体疾病的陈述和不良的保健习惯
个体策略问卷 ( PRQ) 用以测量个体应变能力
休 闲 (RE) 测试个体在有规律的娱乐活动中获得轻松的程度
自我保健 ( SC) 测试个体参加有规律的锻炼来减轻或缓解长期紧张的程度
社会支持 ( SS) 测试个体感知来自自己周围的支持和帮助的程度 公卫百科
理性处事 (RC) 测试个体在面对职业紧张时拥有并能使用策略的能力