内容效度

指量表测量的内容与所要测量的内容之间的吻合程度。即测试对象对问题的理解和回答是否拟于设计者希望询问的内容一致。内容效度研究的问题是变量的内容范围。
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评价方法 ：主要通过主观经验判断，如 文献分析法 、专家咨询法
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适用：适用于成就测验、选拔和分类的职业测验， 不适于能力倾向测验和人格测验

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