杭州市萧山区第四人民医院

医院1989年被评为省级文明医院；1995年被授予国家爱婴医院；2000年被评为杭州市级爱国卫生先进单位；2002年被浙江省卫生厅评为卫生先进单位；2004年被评为区医疗质量规范年活动先进集体；2005年被评为杭州市医疗质量管理年活动先进集体，萧山区绿色医院；2006年被评为杭州市平安示范医院和萧山区医院管理年活动先进集体。

医院占地2.64万平方米，开放床位200张，设一、二级职能、临床医疗、医技科室30个和内、外一、外二、妇、儿、骨、五官七大病区及重症监护中心，在职职工271人。医院以普外科、骨科、呼吸内科3个院级重点专科为龙头，内、外、妇、儿各专科综合发展，接受当地11所镇卫生院的转诊。

近年来医院十分重视人才建设和学科建设，坚持高起点、高标准培养引进和聘用专业人才，规定了新进人员临床本科生起步，医技、护理大专生起步的要求。医院还十分注重人才的第二次培养，先后派出20多名医护人员到上海、杭州等省市重点医院进修，并与浙一、浙二医院、省儿童医院、省妇幼保健院、解放军117医院、邵逸夫医院等上级医院建有友好合作关系。

医院非常重视人才的引进和培养。坚持“任人惟才，竞争分伯仲；因材施用，发展供舞台”的人才观、用人观，近年来分别引进了骨科、耳鼻咽喉科、眼科等学科带头人，使这些学科在较短的时间内，学科水平得到了较快的发展。普外科、耳鼻咽喉科两项萧山区级科研项目，分别荣获萧山区科技进步三等奖、二等奖；骨科亦完成一项杭州市级科研项目立项，2006年通过专家评审。

通过大力实施科教兴院战略，医院各专科发展水平有了很大的提高，创建了普外科、骨科、呼吸内科3个重点专科,中医科、耳鼻咽喉科成为区级重点学科。普外科能开展腹腔镜下胆囊切除术、肝部分切除术、胃癌根治术、胸腹部联合损伤的救治、直肠癌根治术和乳腺癌根治术等项目；骨科能开展颈椎手术、胸腰椎管狭窄减压术、椎间盘摘除及内固定术、全髋置换术、关节内骨折切复内固定术、交叉韧带修补重建术等项目；耳鼻咽喉科能开展内窥镜下手术、鼓膜修补术、鼻窦手术等项目；眼科能开展小切口白内障摘除并人工晶体植入术、青光眼手术根治，光学瞳孔再造术，斜视手术等项目。呼吸内科能开展纤支镜下诊断和治疗、重症哮喘的救治、ARDS的诊治等项目；妇产科能开展子宫全切、次切、阴式子宫切除术和腹膜外剖宫产等项目。

医院始终坚持“为了人的健康和幸福”的宗旨和“以服务百姓为己任、以社会效益为优先”的经营方针，不断转变观念，积极深化改革，努力改善服务，提升内涵建设。以巩固提高综合素质为前提，以扩大影响打造品牌，用更好的服务、更优的技术，为人的健康服务为最终目的。通过全院职工的共同努力，医院各项工作得到了持续快速发展。2006年，完成门急诊24.8万人次，出院7700人次。

据此概念，构成医院应具有以下的基本条件：　1． 医院应有正式的病房和一定数量的病床设施。以实施住院诊疗为主，一般设有相应的门诊部；　2． 应有基本的医疗设备，设立药剂、检验、放射、手术及消毒供应等医技诊疗部门；　3． 应有能力对住院病人提供合格与合理的诊疗、护理和基本生活服务；　4． 应有相应的、系统的人员编配；　5． 应有相应的工作制度与规章制度；　6． 应有相应的医院文化。

医院的工作者称为医护人员，或医疗专业人员，按工种可分为临床、医技、后勤等。按类别则可分为医生、护士、技师等。按职称则可分为主任医师（护师、技师）、副主任医师（护师、技师）、主治医师（护师、技师）、医师（护师、技师）、助理医师（护师、技师）。按服务需要他们可分为临床心理师、职能治疗师、物理治疗师、医检师、医事放射师、呼吸治疗师、营养师或助产师等。

徐云龙，长期从事泌尿外科工作，擅长男性不育、性功能障碍（阳痿、早泄、遗精、不射精、性欲障碍）、血精、少精症、弱精症、死精症、畸精症、无精症、精液不液化、精索静脉曲张、精囊炎等的疾病的诊治。尤其对孕前检查、优生优育、生殖健康等方面有独特的见解。

周羡梅，主任医师、教授，享受政府特殊津贴专家，原北京大学第三医院国家新药临床研究基地妇产科专业负责人、国家新药评审专家库专家。在北京大学第三医院从事妇产科临床工作近五十年。曾在美国TERMESSEE州立大学进修研究。在国家各类核心期刊上发表论文三十多篇。曾主编《临床生殖内分泌与不育症》、《妇科内分泌学》、《正常阴道细胞学与细胞学病理学》教材及《中华妇产科学》、《妇科肿瘤学》、《妇科病理学》、北京大学五年制与七年制妇产科学、国家执业医师资格考试妇产科复习指南、围产医学、妇产科诊治常规等，任中国生育健康杂志编委。擅长于妇科及不孕症的临床医疗、教学和科研。

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